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公司与刚生育员工解除劳动合同合法吗
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公司与刚
生育
员工解除劳动合同
合法
吗
1、如果企业内部的规章制度,如《员工奖罚制度》中明确规定,违反计划生育属于严重违纪,那么劳动者违反计划生育规定超生,用人
单位
可以按《劳动合同法》第三十九条的规定,解除劳动合同;
2、用人单位的规章制度,必须是经过民主程序,且告知劳动者后,才能生效。
TAGS:
合法
员工
劳动合同
生育
劳动纠纷
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