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五险一金包括加班费么
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劳动补偿金是如何计算的,包括工资,福利,五险一金,加班费吗?
经济补偿是按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年
支付
一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
TAGS:
加班费
工资福利
一金
五险
劳动纠纷
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