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精神病解除劳动合同吗
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职工隐瞒精神病解除劳动合同
合法
吗
你好,关于职工隐瞒精神病解除劳动合同合法吗的问题,经鉴定确实丧失劳动能力的, 可继续
执行
劳动部劳办力字〔1992〕5 号的规定, 即:解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资3 个月至6 个月的医疗补助费。今后,随着全国精神病康复方案的
实施
,作为扶持残疾人的政策,对精神病患者医疗期满能够从事工作的,应由企业安排力所能及的工作。
TAGS:
精神病
劳动合同
劳动纠纷
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