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职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤
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职工在什么情况下不得认定为
工伤
或者视同工伤
职工符合《
工伤保险
条例
》应当认定为工伤和视同工伤的规定,但是有下列情形之一的:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
【
法律依据
】
《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
TAGS:
职工
工伤
工伤赔偿
工伤认定
认定
视同
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